English version
Ansatteoversikt
Siri Yde Aksnes

Siri Yde Aksnes

Stillingstittel
  • Forsker II
Besøksadresse
  • Stensberggata 26, 0170 Oslo
  • Kontornummer: X411
Telefon
  • Mobil: +47 920 67 181
  • Kontor: +47 672 38 388
E-post
  • siri-yde.aksnes@oslomet.no
Tilhørighet

Kort om

Jeg forsker på arbeidsinkludering og Navs arbeidsrettede tjenester, og på hjemmekontor og fleksibilitet. Jeg er sosialantropolog og kvalitativ forsker, og har en doktorgrad i sosialpolitikk fra OsloMet. For tiden jobber jeg med forskningsprosjekter om: 

Hvordan veiledere i Nav samarbeider med arbeidsgivere om arebidsinkludering

Hva som kjennetegner ledere og arbeidsplasser som ansetter folk fra utenforskapet

Hvilke konsekvenser hjemmekontor og et mer fleksibelt arbeidsliv har for arbeidstakere og arbeidsplasser

Læreres arbeidstid 

 

Fagfelt

Sosialpolitikk   Institusjonell etnografi   Hjemmekontor   Arbeidsinkludering

Forskningsgrupper

Forskningsprosjekter

Aktive forskningsprosjekter

Avsluttede forskningsprosjekter

Publikasjoner og forskningsresultater

Vitenskapelige publikasjoner

Breit, Eric; Aksnes, Siri Yde ; Boselie, Paul; Harten, Jasmijn van (2026). Shaping Inclusive Workplaces for Persons with Disabilities: A Management and HRM Practitioner Perspective. ISBN: 9783031963148. Palgrave Macmillan.
https://doi.org/https://link.springer.com/content/

Aksnes, Siri Yde ; Breit, Eric (2025). Inclusive Leadership. Breit, Eric; Aksnes, Siri Yde; Boselie, Paul; Harten, Jasmijn van (Red.). Shaping Inclusive Workplaces for Persons with Disabilities: A Management and HRM Practitioner Perspective. s. 55-55. Palgrave Macmillan.
https://doi.org/10.1007/978-3-031-96315-5_4

Breit, Eric; Aksnes, Siri Yde ; Boselie, Paul; Harten, Jasmijn van (2025). Conclusion. Breit, Eric; Aksnes, Siri Yde; Boselie, Paul; Harten, Jasmijn van (Red.). Shaping Inclusive Workplaces for Persons with Disabilities: A Management and HRM Practitioner Perspective. s. 153-163. Palgrave Macmillan.
https://doi.org/10.1007/978-3-031-96315-5_12

Breit, Eric; Aksnes, Siri Yde ; Boselie, Paul; Harten, Jasmijn van (2025). Introduction. Breit, Eric; Aksnes, Siri Yde; Boselie, Paul; Harten, Jasmijn van (Red.). Shaping Inclusive Workplaces for Persons with Disabilities: A Management and HRM Practitioner Perspective. s. 1-14. Palgrave Macmillan.
https://doi.org/10.1007/978-3-031-96315-5_1

Aksnes, Siri Yde ; Breit, Eric (2025). Varieties of engagement: exploring the micro-practices of managers in employing disadvantaged jobseekers. Journal of Social Policy.
https://doi.org/10.1017/S0047279425000030

Aksnes, Siri Yde ; Ulstein, Julie (2024). Sustainable Employment for People with Disabilities: A Scoping Review on Workplace Practices and Positive Employment Outcomes. Scandinavian Journal of Disability Research. Vol. 26.
https://doi.org/10.16993/sjdr.1089

Nilsen, Wendy ; Nordberg, Tanja Haraldsdottir ; Drange, Ida ; Junker, Nina Mareen; Aksnes, Siri Yde ; Cooklin, Amanda; Cho, Eunae; Habib, Laurence ; Hokke, Stacey; Olson-Buchanan, Julie B.; Bernstrøm, Vilde Hoff (2024). Boundary-crossing ICT use – A scoping review of the current literature and a road map for future research. Computers in Human Behavior Reports. Vol. 15.
https://doi.org/10.1016/j.chbr.2024.100444

Aksnes, Siri Yde ; Breit, Eric (2024). Arbeidsinkludering fra et arbeidsgiverperspektiv – en kvalitativ studie av samarbeidsrelasjoner mellom støtteapparat og arbeidsgivere. Søkelys på arbeidslivet. Vol. 41.
https://doi.org/10.18261/spa.41.3.1

Aksnes, Siri Yde (2023). Samarbeid om arbeidsinkludering: Er Lipskys perspektiver fortsatt relevante?. Tidsskrift for velferdsforskning. Vol. 26.
https://doi.org/10.18261/tfv.26.4.2

Aksnes, Siri Yde ; Underthun, Anders ; Hansen, Per Bonde (2023). Constructing New Organizational Identities in a Post-pandemic Return: Managerial Dilemmas in Balancing the Spatial Redesign of Telework with Workplace Dynamics and the External Imperative for Flexibility. Bergum, Svein; Peters, Pascale; Vold, Aud Tone (Red.). Virtual Management and the New Normal: New Perspectives on HRM and Leadership since the COVID-19 Pandemic. s. 59-78. Palgrave Macmillan.
https://hdl.handle.net/11250/4468527



Se alle publikasjoner


Publikasjonslisten er hentet ut av Nasjonalt vitenarkiv (NVA). Listen kan være ufullstendig.

Forskningsrapporter

Underthun, Anders ; Aksnes, Siri Yde ; Gram, Ida; Melsom, Anne May (2024). Desentralisert arbeid i staten. ISBN: 9788276094862. 73 s. OsloMet - storbyuniversitetet.
https://hdl.handle.net/11250/3168500

Aksnes, Siri Yde ; Enehaug, Heidi ; Frøyland, Kjetil (2023). IA Bransjeprogram i næringsmiddelindustrien - hva har vi lært?. ISBN: 9788276094497. 87 s. OsloMet - storbyuniversitetet.
https://hdl.handle.net/11250/3617018

Ingelsrud, Mari Holm ; Aksnes, Siri Yde ; Bernstrøm, Vilde Hoff ; Egeland, Cathrine ; Hansen, Per Bonde ; Pedersen, Eirin ; Underthun, Anders ; Weitzenboeck, Emily Mary (2022). Hjemme–Borte–Uavgjort. Hjemmekontor og annet fjernarbeid: Kartlegging av omfang, utviklingstrekk og konsekvenser. ISBN: 9788276094374. 184 s. OsloMet - storbyuniversitetet.
https://hdl.handle.net/11250/2992422

Aksnes, Siri Yde ; Breit, Eric Martin Alexander; Eimhjellen, Ivar; Reichborn-Kjennerud, Kristin (2020). Nye muligheter for sosialt entreprenørskap? Samarbeid om arbeidsinkludering mellom Nav og sosiale entreprenører. ISBN: 9788276094220. 54 s. OsloMet - storbyuniversitetet.
https://hdl.handle.net/20.500.12199/6504



Publikasjonslisten er hentet ut av Nasjonalt vitenarkiv (NVA). Listen kan være ufullstendig.

Formidling

Aksnes, Siri Yde ; Breit, Eric; Bråthen, Magne (2025). Fra barrierer til muligheter: Hvordan arbeidsgivere kan lykkes med arbeidsinkludering by Kompetansesenter for arbeidsinkludering (KAI).
https://hdl.handle.net/11250/5333154

Aksnes, Siri Yde ; Breit, Eric; Frøyland, Kjetil ; Lindheim, Tone; Spjelkavik, Øystein (2025). Hvordan kan leder og ansatte trenes til å bli mer inkluderende? Et frokostseminar om forskningsbaserte løsninger.
https://hdl.handle.net/11250/5333146

Aksnes, Siri Yde ; Egeland, Cathrine (2024). «Hjemmekontor har gitt meg et nytt liv»: Kan hjemmekontor være arbeidsinkluderende?. Norlife-seminar. Arbeidsforskningsinstituttet AFI - OsloMet.
https://hdl.handle.net/11250/5168973

Egeland, Cathrine ; Nilsen, Wendy ; Nordberg, Tanja Haraldsdottir ; Skarpaas, Lisebet Skeie ; Aksnes, Siri Yde (2024). Hjemmekontor i passe mengder kan bidra til å fremme helse.
https://hdl.handle.net/11250/4945891

Aksnes, Siri Yde ; Bråthen, Magne ; Breit, Eric Martin Alexander (2024). Inkluderende arbeidsplasser krever kreative løsninger.
https://hdl.handle.net/11250/3661756

Aksnes, Siri Yde ; Enehaug, Heidi ; Frøyland, Kjetil (2023). IA Bransjeprogram i næringsmiddelindustrien - hva har vi lært? Innlegg på prosjektsamling 31.mai-1.juni 2023. Seminar i regi av NHO Mat og drikke. NHO Mat og Drikke.
https://hdl.handle.net/11250/4871865

Aksnes, Siri Yde (2023). Slik leder du mennesker med hull i CVen. Lederens verktøykasse. Handelshøyskolen BI.
https://hdl.handle.net/11250/4410504

Aksnes, Siri Yde ; Breit, Eric (2023). Slik leder du mennesker med hull i CV'en. Lederens verktøykasse. Handelshøyskolen BI.
https://hdl.handle.net/11250/3629665

Aksnes, Siri Yde ; Breit, Eric (2023). Frokostseminar om inkludering – ikke bare snilt, men lønnsomt?. Frokostseminar BI. Handelshøyskolen BI.
https://hdl.handle.net/11250/5213720

Ingelsrud, Mari Holm ; Egeland, Cathrine ; Aksnes, Siri Yde ; Hansen, Per Bonde ; Bernstrøm, Vilde Hoff ; Pedersen, Eirin ; Underthun, Anders ; Weitzenboeck, Emily Mary (2022). Hvem har ansvaret for å trekke grensene mellom arbeid og fritid?.
https://hdl.handle.net/11250/4452908



Se alle publikasjoner


Publikasjonslisten er hentet ut av Nasjonalt vitenarkiv (NVA). Listen kan være ufullstendig.
Postboks 4, St. Olavs plass
0130 Oslo
Tlf.: 67 23 50 00
Kontakt oss