Erik Døving

Kort om

dr.oecon. fra NHH Forskning og undervisning innenfor: Organisasjon og ledelse, Personalledelse, læring og kompetanseutvikling, Foretakstrategi, Evaluering - metode og praksis,

https://orcid.org/0000-0002-0051-5800
https://www.researchgate.net/profile/Erik-Doving
https://www.linkedin.com/in/erik-d%C3%B8ving-baa610303/

Fagområder

Vitenskapsdisipliner

Sosiologi Samfunnsvitenskap Offentlig og privat administrasjon Organisasjonspsykologi Bedriftsøkonomi Statsvitenskap og organisasjonsteori

Emner

Bedriftsintern opplæring Evalueringsforskning Kompetanseoppbygging Kvantitative forskningsmetoder Læringsmiljø Organisasjon og ledelse Sosial kompetanse Survey-metode Kompetanse Økonometriske og statistiske metoder: generelt Organisasjonslæring Komparativ metode Samfunnsvitenskapelig metode Personalledelse Strategisk ledelse Strategisk kompetanseutvikling Profesjoner HRM human resource management

Administrative arbeidsområder

Forskningsstrategi

Forskningsgrupper

Organisasjon og ledelse

Vitenskapelige publikasjoner

Jansson, Dag ; Døving, Erik ; Balsnes, Anne Haugland (2024). Serious musicking: choral pedagogy in ‘low-threshold’ choirs. Music Education Research. Vol. 26.
https://doi.org/10.1080/14613808.2024.2365722

Elstad, Beate ; Døving, Erik ; Jansson, Dag (2024). Personal strength and coping during the COVID-19 pandemic: A study of cultural workers in the music sector. Psychology of Music.
https://doi.org/10.1177/03057356241239337

Elstad, Beate ; Døving, Erik ; Jansson, Dag (2023). Å falle mellom alle stoler under koronapandemien. Kulturarbeidere med multiple tilknytningsformer til arbeidslivet. Tidsskrift for velferdsforskning. Vol. 26.
https://doi.org/10.18261/tfv.26.1.3

Jansson, Dag ; Elstad, Beate ; Døving, Erik (2022). Inescapably Les Misérables? Understanding the Sensemaking of the Artistic Precariat. The Journal of Arts Management, Law, and Society. Vol. 53.
https://doi.org/10.1080/10632921.2022.2135655

Elstad, Beate ; Døving, Erik ; Jansson, Dag (2022). Precariousness during an ongoing crisis. Cultural workers and the corona pandemic. 17 s. Industrial relations journal. Vol. 53.
https://doi.org/10.1111/irj.12381

Askim, Jostein; Døving, Erik ; Johnsen, Åge (2021). Evaluation in Norway: A 25-Year Assessment. 22 s. Scandinavian Journal of Public Administration (SPJA). Vol. 25.
https://doi.org/10.58235/sjpa.v25i3-4.7087

Elstad, Beate ; Jansson, Dag ; Døving, Erik (2021). The COVID-19 Pandemic and Cultural Workers: Fight, Flight or Freeze in Lockdown?. Salvador, Elisa; Navarrete, Trilce; Srakar, Andrej (Red.). Cultural Industries and the Covid-19 Pandemic. s. 83-97. Routledge.
https://doi.org/10.4324/9781003128274

Jansson, Dag ; Døving, Erik ; Elstad, Beate (2021). The construction of leadership practice: Making sense of leader competencies. Leadership.
https://doi.org/10.1177/1742715021996497

Elstad, Beate ; Døving, Erik ; Jansson, Dag (2020). Usikkerhet i koronaens tid. En studie av kulturarbeidere med ulike tilknytningsformer til arbeidslivet. Søkelys på arbeidslivet. Vol. 37.
https://doi.org/10.18261/issn.1504-7989-2020-04-06

Døving, Erik ; Tobiassen, Anita Ellen (2020). Realkompetansevurdering i norske kommuner. Nordic Journal of Vocational Education and Training. Vol. 10.
https://doi.org/10.3384/njvet.2242-458X.201031

Se alle publikasjoner

Publikasjonslisten er hentet ut av Cristin. Listen kan være ufullstendig

Forskningsrapporter

Døving, Erik ; Gooderham, Paul N.; Øhrn, Henrik (2022). Covid og HR-feltet i Norge. ISBN: 978-82-491-1086-5. 40 s. SNF. Vol. 2022.
https://snf.no/publikasjoner/2022/covid-og-hr-felt

Elstad, Beate ; Jansson, Dag ; Døving, Erik (2020). Umiddelbare konsekvenser av Covid-19-pandemien i Norge. En studie av kulturarbeidere. ISBN: 978-82-8364-253-7. 53 s. OsloMet - storbyuniversitetet.

Døving, Erik ; Gooderham, Paul N.; Øhrn, Henrik (2015). HR-FELTET I NORGE 1995-2014: STABILITET OG PROFESJONALISERING?. ISBN: 978-82-491-0885-5. 25 s. SNF.

Tobiassen, Anita E.; Døving, Erik ; Olsen, Karen M. (2008). Realkompetanse i kommuner. Sluttrapport. ISBN: 978-82-491-0594-6. 106 s. SNF. Vol. 2008.
http://www.snf.no/

Tobiassen, Anita E.; Døving, Erik ; Olsen, Karen M. (2008). Realkompetansevurdering i kommuner. Underveisrapport. 61 s. SNF.
http://www.snf.no/

Tobiassen, Anita Ellen ; Døving, Erik ; Olsen, K.M (2008). Realkompetansevurdering i kommuner. Sluttrapport. Handelshøyskolen BI.

Døving, Erik ; Lines, Rune; Tobiassen, Anita E. (2007). Diagnoseverktøy for skolen som lærende organisasjon. 40 s. Samfunns- og næringslivsforskning.

Jakobsen, Stig-Erik; Døving, Erik (2006). Følgeevaluering av Forskningsbasert kompetansemegling. Underveisrapport 2005. ISBN: 82-491-0430-7. 81 s. Samfunns- og næringslivsforskning.

Døving, Erik ; Ure, Odd Bjørn; Tobiassen, Anita E.; Hertzberg, Dagfinn (2006). Kompetanseutviklingsprogrammet 2000-2006. Sluttevaluering. ISBN: 82-491-0483-8. 200 s. Samfunns- og næringslivsforskning.
http://www.snf.no/intranettarkiv/internettfiler/Ra

Døving, Erik ; Johnsen, Åge (2005). Åge Johnsen og Erik Døving (eds.) Organisasjonsteori på norsk? Oversikt og fremtidsmuligheter. ISBN: 82-450-0381-6. 355 s. Fagbokforlaget.

Se alle publikasjoner

Publikasjonslisten er hentet ut av Cristin. Listen kan være ufullstendig

Formidling

Øhrn, Henrik; Døving, Erik ; Gooderham, Paul N. (2022). Mindre prestasjonsmåling i norske virksomheter. Dagens Perspektiv.
https://dagensperspektiv.no/synspunkt/2022/synspun

Askim, Jostein; Døving, Erik ; Johnsen, Åge (2022). Growth and decline of government evaluations since 1960: Evaluation waves, political change, policy reforms and economy. IRSPM 2022. International Research Society in Public Management.

Døving, Erik (2022). Hvordan har HR-feltet utviklet seg i de siste 5 årene?. Webinar. HR Norge.

Døving, Erik (2021). Trender i evalueringer. Evalueringskonferansen 2021. Evalueringsforeningen.
https://evalueringskonferansen.mmevent.no/forelese

Askim, Jostein Rosfjord; Døving, Erik ; Johnsen, Åge (2020). Evaluation in Norway: A 25-Year Assessment. Nettverk for organisasjonsforskning i Norge (NEON) årskonferanse 2020. Nettverk for organisasjonsforskning i Norge (NEON).

Døving, Erik (2018). Bonus er så vanskelig at det er tryggest å la være. Dagens næringsliv.

Heggheim, Gitte Marie; Kristiansen, Sofie Nordstrøm; Døving, Erik (2018). Rekruttering gjennom sosiale medier. Magma forskning og viten. Vol. 21.
https://www.magma.no/rekruttering-gjennom-sosiale-

Døving, Erik (2017). Når ledelsen ikkje har tillit til folket. Forskerforum.
http://www.forskerforum.no/nar-ledelsen-ikkje-har-

Døving, Erik (2017). God leder – alltid god leder?. Dagens næringsliv.

Døving, Erik (2017). Hvem er best egnet til å lede politiet?. Politiforum.
http://www.politiforum.no/no/meninger/kronikker/20

Se alle publikasjoner

Publikasjonslisten er hentet ut av Cristin. Listen kan være ufullstendig

Erik Døving

Kort om

Fagområder

Vitenskapsdisipliner

Emner

Administrative arbeidsområder

Forskningsgrupper

Organisasjon og ledelse

Publikasjoner og forskningsresultater

Vitenskapelige publikasjoner

Forskningsrapporter

Formidling

Hold deg oppdatert på hva som skjer på OsloMet.