Formålet med kunnskapsoppsummeringen er å kartlegge og analysere forskning som belyser hvilken betydning ledelse har for utvikling og ivaretakelse av seniorer og eldre arbeidstakere.
Oppsummeringen skal resultere i et notat på 25–40 sider, rettet mot praktikere som deltar på Kunnskapssenter for lengre arbeidslivs arrangementer.
Notatet vil ha en populærvitenskapelig form, samtidig som det bygger på den nyeste forskningen og beste praksis på feltet.
