Kort om
Jeg er forsker II (seniorforsker) ved NOVA, seksjon for helse- og velferdsforskning. Jeg har en master i arbeid- og organisasjonspsykologi fra UiO (2011) ph.d. i sosialt arbeid og sosialpolitikk fra OsloMet (2022). I doktorgradsavhandlingen min undersøkte jeg arbeidsgiveres holdninger til funksjonshemmede arbeidssøkere og til sysselsettingspolitikk for funksjonshemmede.
Temaene jeg forsker på er relatert til inkludering, diskriminering og velferdsstaten. Funksjonshemming og livsvilkår for personer med funksjonsnedsettelser i Norge er et sentralt forskningsområde. Eksempelvis forsker jeg på diskriminering og inkludering i arbeidslivet, tjenester til familier med funksjonshemmede barn, langtidsvirkninger av koronapandemien for unge med funksjonsnedsettelser, og inkluderende praksis i skole og barnehage.
Jeg har kvalitativ metodekompetanse med fokus på dybdeintervjer og observasjon.
Fagområder
Vitenskapsdisipliner
Sosiologi Samfunnsvitenskap Organisasjonspsykologi Psykologi
Emner
Diskriminering - arbeidsmarkedet Velferdstjenester Funksjonshemmming
Forskningsgrupper
Forskningsprosjekter
Aktive forskningsprosjekter
-
Langtidskonsekvenser av koronapandemien for oppvekst og likestilling
I dette prosjektet skal vi undersøke konsekvensene av pandemien for oppvekstsvilkår til barn og unge, likestilling i familier og for enkeltpersoner, inkludert barn og voksne med funksjonsnedsettelser.
-
Lovende praksiser: Helhetlig arbeidsinkludering av unge voksne (Promising Practices)
Hvordan blir tilsynelatende like omstillingstiltak innen helse- og omsorgssektoren utformet innenfor rammen av ulike nasjonale og lokale kontekster?
-
Psykisk helse og livstilfredshet blant unge med funksjonsnedsettelser og erfaringer med tjenester i post-pandemiperioden (D-youth)
Prosjektet vil bidra med kunnskap om psykisk helse, livstilfredshet, og bruk av tjenester blant unge med funksjonsnedsettelser i Norden gjennom post-pandemiperioden.
-
Utdanningsdirektoratets kompetansepakke for inkluderende praksis
Hvordan bruker fagpersoner i skoler og barnehager Utdanningsdirektoratets kompetansepakke for inkluderende praksis?
Avsluttede forskningsprosjekter
-
Diskriminering av muslimer i arbeidslivet
I hvor stor grad blir muslimer diskriminert i arbeidslivet, og hvilke tiltak vil kunne motvirke slik diskriminering?
-
HIRE? A mixed-method examination of disability and employers inclusive working life practices
Dette prosjektet skal bidra til å bedre kunnskap om arbeidsgiveres holdninger og praksiser overfor jobbsøkere som har nedsatt funksjonsevne.
-
Tilgang til og bruk av stønader og tjenester (UPTAKE)
Prosjektet handler om tilgangen til og bruken av stønader og tjenester blant familier med barn med funksjonsnedsettelser.
Publikasjoner og forskningsresultater
Vitenskapelige publikasjoner
Østerud, Kaja Larsen
;
Skjønsberg, Eia Elena
;
Albertini Früh, Elena
(2024).
“My child is my job now” – Care, work and careers of mothers with disabled children in the Norwegian welfare state.
Social Science and Medicine.
Vol. 355.
https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2024.117097
Østerud, Kaja Larsen
(2024).
Quality in critical realist qualitative research.
Solem, May-Britt; Jenssen, Dag (Red.).
Critical Realism for Health and Social Research.
Routledge.
https://doi.org/10.4324/9781032639130-8
Østerud, Kaja Larsen
;
Vedeler, Janikke Solstad
; Framstad, Nora Birgitte
(2023).
The exclusionary potential of work inclusion policies: Employers addressing their responsibilities towards disabled people.
Takle, Marianne; Vedeler, Janikke Solstad; Schoyen, Mi Ah; Bøhler, Kjetil Klette; Falch-Eriksen, Asgeir (Red.).
Citizenship and Social Exclusion at the Margins of the Welfare State. s. 64-76.
Routledge.
https://doi.org/10.4324/9781003347279-6
Albertini Früh, Elena
;
Østerud, Kaja Larsen
;
Vedeler, Janikke Solstad
; Anvik, Cecilie Høj;
Jacobsen, Sigurd Eid
(2023).
Er koordinatorordningen for familier med funksjonshemmede barn bærekraftig?.
Tidsskrift for omsorgsforskning.
Vol. 9.
https://doi.org/10.18261/tfo.9.2.7
Østerud, Kaja Larsen
; Anvik, Cecilie Høj
(2023).
‘It's not really Michael who wears me out, it's the system’: The hidden work of coordinating care for a disabled child.
20 s.
Critical Social Policy.
Vol. 44.
https://doi.org/10.1177/02610183231199661
Østerud, Kaja Larsen
;
Vedeler, Janikke Solstad
(2022).
Disability and Regulatory Approaches to Employer Engagement: Cross-National Challenges in Bridging the Gap between Motivation and Hiring Practice.
Social Policy and Society.
https://doi.org/10.1017/S1474746422000021
Østerud, Kaja Larsen
(2022).
Mental illness stigma and employer evaluation in hiring: Stereotypes, discrimination and the role of experience.
Sociology of Health and Illness.
https://doi.org/10.1111/1467-9566.13544
Østerud, Kaja Larsen
(2022).
A balancing act: The employer perspective on disability disclosure in hiring.
13 s.
Journal of Vocational Rehabilitation.
Vol. 56.
https://doi.org/10.3233/JVR-221192
Østerud, Kaja Larsen
(2022).
Disability Discrimination: Employer Considerations of Disabled Jobseekers in Light of the Ideal Worker.
Work, Employment and Society.
https://doi.org/10.1177/09500170211041303
Bjørnshagen, Vegar
;
Østerud, Kaja Larsen
(2021).
Diskriminering av funksjonshemmede i arbeidslivet – funn fra et felteksperiment og oppfølgingsintervjuer.
Søkelys på arbeidslivet.
Vol. 3.
https://doi.org/10.18261/issn.1504-7989-2021-03-04
