OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.
OsloMet er en del av et stort EU Horizon Pathfinder Open - EIC-finansiert prosjekt, kalt Inhibitor-Mediated Programming of Glycoforms (IMProGlyco). Prosjektets mål er å optimalisere cellulær glykosylering som kan brukes innenfor bioteknologi- og helseindustrien. OsloMet sin rolle i prosjektet er å karakterisere cellulær glykosylering av celler og primærcelle-kulturer fra menneske. Professor Niclas Karlsson og hans team leder forskningen ved OsloMet. Du kan nå bli en del av dette teamet i denne forskningsstillingen.
Vi søker en forsker med bakgrunn i glykobiologi til en midlertidig stilling i 100% i 2 år. Stillingen vil være tilknyttet Fakultet for helsevitenskap, Institutt for naturvitenskapelig helsefag og Avdeling for farmasi ved OsloMet med oppstart fra 1.september 2025.
Vi søker deg som har bakgrunn innen proteinbiokjemi, glykobiologi og/eller biologisk massespektrometri. Ved å bli en del av dette prosjektet, så vil du få muligheten til å bidra betydelig til tverrfaglig forskning i et miljø som kombinerer biokjemi, glykobiologi og medisin. Les mer om vår forskningsgruppe her.
Arbeidsoppgaver
- bidra til å utvikle en ny strategi for identifisering og rapportering av proteinglykosylering
- samarbeide med et internasjonalt team av forskere fra institusjoner i Leeds, Oslo, York, Wien og Dublin
- utvikle protokoller og benytte metoder for massespektrometrisk glykoproteinanalyse
- bidra til å vedlikeholde og drifte OsloMets massespektrometriske anlegg
- være ansvarlig for massespektrometrisk tilordning av glykokonjugate
Kvalifikasjonskrav:
For forsker II (1109)
- doktorgrad i biokjemi, farmasi, medisin eller tilsvarende
For forsker III (1108)
- mastergrad i biokjemi, farmasi, medisin eller tilsvarende
For begge stillingene gjelder:
- erfaring med proteinbiokjemi og arbeid med cellekultur
- erfaring med biologisk massespektrometri og/eller omiks (proteomikk, lipidomikk, metabolikk etc.)
- god muntlig og skriftlig framstillingsevne på engelsk
Generelle kriterier fremgår i Statens personalhåndbok (SPH) 5.7.2 §1-8.
Følgende vil være en fordel:
- ph.d.
- tidligere forsknings- og utviklingsarbeid som er av relevans for stillingen
- erfaring med programvarer og databaser som brukes innen glykomikk/glykobiologi
- erfaring med å jobbe i internasjonalt forskningsnettverk for å nå felles forskningsmål
- dokumentert erfaring med vitenskapsformidling
Personlige egenskaper som kreves for stillingen
- god evne til å kommunisere og samarbeide med kollegaer og samarbeidspartnere
- gode evner til selvledelse og være strukturert
- tilpasningsdyktig i et fleksibelt arbeidsmiljø med varierte oppgaver
- evne til å balansere lokalt teamarbeid med effektiv gjennomføring av egne oppgaver.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.
Vi tilbyr
- et arbeid som bidrar til utvikling av et forskningsmiljø innen glykobiologi ved Norges tredje største universitet
- forskning i et stimulerende europeisk forskningsnettverk i forkant av moderne biovitenskapelig forskning
- gode velferdsordninger og et bredt spekter av idretts- og kulturtilbud
- låne- og pensjonsordninger med Statens pensjonskasse
Stillingen lønnes i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i forsker II (kode 1108) /forsker III (kode 1109) kroner 604 900 -745 000 pr år.
Søknadsprosess
Ønsker du å søke på stillingen, vennligst søk gjennom vårt elektroniske rekrutteringssystem.Du vil bli vurdert av en sorteringskomite ved fakultetet. Dersom det er søkere kvalifisert til forsker II, stillingskode 1109, som ikke har blitt tilkjent førstestillingskompetanse fra annet allment anerkjent universitet eller høgskole, vil det bli opprettet en sakkyndig komité.
Vennligst last opp følgende dokumenter sammen med søknaden din innen søknadsfristen:
- søknadsbrev/søknadstekst
- CV, attester og alle sider av vitnemål
- fullstendig publikasjonsliste
- inntil 10 vitenskapelige arbeider og med oversikt, inkludert ph.d.-avhandling hvis relevant
- gjerne to referanser med kontaktinformasjon
Alle dokumenter må lastes opp for at søknaden din skal bli vurdert.
Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert, og du vil bli bedt om å presentere originaler hvis du blir invitert til et intervju. OsloMet verifiserer dokumenter for å gi kandidatene en ordentlig vurdering og sikre rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli vurdert.
Før oversendelse av søknadspapirene til sakkyndig komité, vil alle søknadene bli gjennomgått ved fakultetet og søkere som ikke fyller de formelle kvalifikasjonskravene vil ikke bli oversendt til vurdering.
Ansettelsen vil skje i samsvar med prinsippene i offentlig tjenestelov (lovdata.no), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester
OsloMet har fulgt prinsippene i DORA-erklæringen og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i denne erklæringen.
Annen informasjon
For mer informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt med:
- Prosjektleder professor Niclas Karlsson, niclaska@oslomet.no, tlf +47 67235485
- Avdelingsleder Anne Berit Walter, abwa@oslomet.no, tlf +47 92221975
Søknadsfrist: 20.mars 2025
Saksnr.: 25/01774
OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.
OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.
