Jobbutvikling og jobbfastholdelse gjennom Supported Employment

Er du interessert, meld deg på her (nettskjema.no)

Kurset er aktuelt for

• jobbspesialister, rådgivere og veiledere i NAV sitt tiltaks- og tjenesteapparat
• veiledere i arbeidsmarkedsbedrifter
• kommunalt ansatte
• lærere og rådgivere i videregående skoler
• rådgivere på arbeidslivssentre
• andre som jobber med eller er interesserte i å jobbe med arbeidsinkludering

Supported Employment er en metodisk tilnærming til arbeidsinkludering av mennesker med store og sammensatte bistandsbehov. Metodikken tar utgangspunkt i arbeidssøkers ressurser, ønsker og støttebehov og omfatter jobbsøk, jobbutvikling og jobbmatch, tett samarbeid med arbeidsgiver, samt oppfølgingsstøtte til arbeidstaker, arbeidsgiver og kolleger.

Viktigheten av å bygge varige og gode relasjoner med arbeidsgivere står sentralt i Supported Employment. Målet er ikke bare at arbeidssøkere skal få en jobb. Hovedmålet er reell inkludering i arbeidslivet i gode og utviklende arbeidsforhold over tid.

Kurset bygger på internasjonal forskning, kvalitetskriterier og European Union of Supported Employments "Femtrinnsprosess for Supported Employment".

Kursopplegget innebærer

• digitale læringsressurser som deltaker kan gjennomføre på egenhånd. Dette inkluderer blant annet undervisningsfilmer, tekster, artikler, refleksjonsoppgaver med mer.
• mulighet for refleksjon sammen med andre kursdeltakere (refleksjonsoppgaver som gir innblikk i andres refleksjoner, selv om hver deltaker jobber individuelt på eget valgt tidspunkt)
• seks digitale fagsamlinger, som bygger på teorien og læringsressursene som du finner i det digitale kursrommet
• tilgang til alle digitale læringsressurser ut juni 2026
• tilgang til et nettverk med andre fagpersoner som jobber med tilsvarende oppgaver som deg selv.

Formålet med kurset er å styrke din rolleforståelse og trygghet i møte med både arbeidssøker og arbeidsgiver.

Du vil lære om metode og ulike verktøy som er vesentlige i et inkluderingsforløp.

Samtidig gis du mulighet til å reflektere kritisk rundt egen rolle, dilemmaer, etiske prinsipper og strukturelle betingelser.

Det vil være 6 fagsamlinger, hver på 2 timer, fra kl. 09:00 til 11:00, på følgende datoer og med følgende temaer:

• 08.september: Innføring i Supported Employment som metode og perspektiv, ved fagansvarlig Tonje Sannes
• 22.september,: Å beholde jobben – Å beholde arbeidstakeren, ved førsteamanuensis Frode Hübertz Haaland, Høgskolen i Østfold 
• 13.oktober: Arbeidsgiverkontakt og jobbutvikling, Tonje Sannes
• 27.oktober: Kognisjon og arbeidsfunksjon ved psykolog og forsker June Ullevoldsæter Lystad og metodeveileder Kari Mette Sørgård ved Oslo Universitetssykehus 
• 10.november: Oppfølging og jobbfastholdelse, Jobbspesialist fra OsloKollega, Henriette Stray
• 24.november: Casegjennomgang, Tonje Sannes og Henriette Stray

Det tas forbehold om endringer.

Kursavgiften er på kr 9.000,- per deltaker.

Dersom en virksomhet deltar med ti deltakere eller flere, gis det kvantumsrabatt. Da vil kursavgiften være kr 8500,- per deltaker.

For mer informasjon om kursavgift, ta kontakt med faglig ansvarlig Tonje Sanden Sannes eller seniorrådgiver Torill Schia som kan nåes på tlf 91 59 52 38 eller per epost: torsch@oslomet.no

Etter fullført kurs vil deltakerne få utlevert kursbevis. For å motta kursbevis kreves deltakelse på minimum 2 av 3 fordypningsdager. I tillegg må deltakeren ha besøkt alle fagsidene i det digitale kursrommet.