Forskningsgrupper
Forskningsprosjekter
-
Det digitale prismet og det nordiske bedriftsdemokratiet under press (DigiWORK)
«Big data» og kunstig intelligens endrer på radikalt vis måten vi arbeider på, blir ansatt og sagt opp på, administrert og ledet. Vi ser på konsekvensene av dette for demokratiet på arbeidsplassen, medbestemmelsen, individuell autonomi og deltakelse.
-
Konflikthåndtering og varsling
LO har bevilget til forskningsmidler til Arbeidsforskningsinstituttet AFI, OsloMet, for gjennomføring av en undersøkelse med fokus på arbeidsplasskonflikter og varsling.
-
Luksus, korrupsjon og global etikk: mot en kritisk kulturteori om svindelens moraløkonomi (LUXCORE)
Hvorfor øker korrupsjon på verdensbasis, selv om alle relevante internasjonale organisasjoner er enige i at den må bekjempes?
-
Norsk Ledelsesbarometer
Norsk Ledelsesbarometer ble etablert i 2008. Formålet med barometeret er å følge med på nye organisasjons- og ledelsestrender, samt undersøke om og på hvilke måter de slår ut i Ledernes medlemsgrupper.
Publikasjoner og forskningsresultater
Vitenskapelige publikasjoner
Kuldova, Tereza Østbø
;
Nordrik, Bitten
(2023).
Workplace investigations, the epistemic power of managerialism and the hollowing out of the Norwegian model of co-determination.
Capital and Class.
https://doi.org/10.1177/03098168231179971
Nordrik, Bitten ; Kuldova, Tereza Østbø (2021). Faktaundersøkelser: et "hybrid konfliktvåpen" på norske arbeidsplasser. ISBN: 978-82-05-45757-7. 278 s. Gyldendal Akademisk.
Falkum, Eivind
;
Drange, Ida
;
Enehaug, Heidi
;
Nordrik, Bitten
(2019).
Workplace democracy under pressure.
Hvid, Helge Søndergaard; Falkum, Eivind (Red.).
Work and Wellbeing in the Nordic Countries. Critical Perspectives on the World's Best Working Lives. s. 67-91.
Routledge.
https://doi.org/10.4324/9781351169967-7
