Kort om
Hans Christoffer Aargaard Terjesen er ekspert på ledelse, med en særskilt interesse for hvordan ledere best kan håndtere sykefravær, konflikt, aldring og generasjonssamspill. Han er også opptatt av maktspill, identitetsledelse, attribusjonsteori og sosiologiske perspektiver på lederrollen og organisasjoners virke. I tillegg har han en sterk faglig interesse for lederutvikling, prestasjonsledelse, politisk lederskap og ledelseshistorie.
Høsten 2024 var Terjesen emneansvarlig og hovedlærer i strategisk personalledelse på masterstudiet i økonomi og administrasjon ved Handelshøyskolen, OsloMet, en rolle han fortsetter i også i 2025.
Engasjementet hans i forskningsformidling og faglige diskusjoner har gjort ham til en aktiv stemme i det offentlige ordskiftet. Som en erfaren fasilitator av dialogverksteder og etterspurt foredragsholder har han tidligere vært ledelsesspaltist i Dagens Næringsliv, komiteleder i ISO og styremedlem ved Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv. Han har bred erfaring med arbeidsmiljøkartlegginger, utvikling og gjennomføring av handlingsplaner samt bistand i konflikthåndtering. I tillegg har han ledet sykefraværs- og lederutviklingsprosjekter med dokumenterbare positive resultater.
Terjesen er utdannet sosiolog ved Universitetet i Oslo og har en doktorgrad fra OsloMet. Siden 2008 har han vært forsker ved Arbeidsforskningsinstituttet (AFI). Før dette arbeidet han som leder i et privat helseforetak.
Fagområder
Emner
Ledelse Konfliktløsning Sykefravær Seniorpolitikk
Forskningsgrupper
Forskningsprosjekter
Aktive forskningsprosjekter
-
Kunnskapsoppsummering om aldersbevisst ledelse
Formålet med kunnskapsoppsummeringen er å kartlegge og analysere forskning som belyser hvilken betydning ledelse har for utvikling og ivaretakelse av seniorer og eldre arbeidstakere.
Avsluttede forskningsprosjekter
-
Eldre i arbeidslivet og virksomheters håndtering av pensjonsalder og aldersgrense (ExitAge)
Prosjektet skal skaffe til veie kunnskap om de eldste i arbeidslivet og om hvordan virksomheter forholder seg til hevet aldersgrense og til de eldste arbeidstakerne.
-
Seniorpolitikk i reiselivsbransjen
Senter for seniorpolitikk (SSP) ønsker å gjennomføre en forundersøkelse om hvordan ledere i ‘Hotell- og restaurantdelen’ av NHO forvalter arbeidskraftressursene hos ansatte sent i karrieren.
-
The effect evaluation of combined cognitive and vocational interventions after mild-to-moderate traumatic brain injury: a randomized controlled trial and qualitative process evaluation
Randomisert kontrollstudie med pasienter med traumatiske hjerneskader som skal tilbake i arbeid.
Publikasjoner og forskningsresultater
Vitenskapelige publikasjoner
Spjelkavik, Øystein
;
Enehaug, Heidi
; Klethagen, Pål;
TERJESEN, Hans Christoffer Aargaard
; Howe, Emilie Isager; Fure, Silje Christine Reistad; Løvstad, Marianne; Andelic, Nada
(2023).
Workplace accommodation in return to work after mild traumatic brain injury.
14 s.
Work : A journal of Prevention, Assesment and rehabilitation.
Vol. 74.
https://doi.org/10.3233/WOR-211440
Frøyland, Kjetil
;
TERJESEN, Hans Christoffer Aargaard
(2020).
Workplace perceptions of older workers and implications for job retention.
18 s.
Nordic Journal of Working Life Studies.
Vol. 10.
https://doi.org/10.18291/njwls.v10i2.120819
Solem, Per Erik
;
Salomon, Robert H
;
TERJESEN, Hans Christoffer Aargaard
(2020).
Does a raised mandatory retirement age influence managers' attitudes to older workers?.
14 s.
Nordisk välfärdsforskning | Nordic Welfare Research.
Vol. 5.
https://doi.org/10.18261/issn.2464-4161-2020-02-05
TERJESEN, Hans Christoffer Aargaard (2018). Bevisstløs ledelse. Heen, Hanne; Salomon, Robert H (Red.). Varme konflikter i arbeidslivet. Organisatoriske perspektiver og håndteringsmetoder. s. 184-211. Gyldendal Akademisk.
Howe, Emilie; Langlo, Knut-Petter;
TERJESEN, Hans Christoffer Aargaard
; Røe, Cecilie; Schanke, Anne-Kristine;
Søberg, Helene L.
;
Sveen, Unni
; Aas, Eline;
Enehaug, Heidi
;
Alves, Daniele Evelin
; Klethagen, Pål; Sagstad, Kjesti; Moen, Christine m; Torsteinsbrend, K; Linnestad, Anne-Margrethe; Nordenmark, Tonje Haug; Rismyhr, BS; Wangen, Grete; Lu, Juan; Ponsford, Jennie; Twamley, E; Ugelstad, Helene;
SPJELKAVIK, Øystein
; Løvstad, Marianne; Andelic, Nada
(2017).
Combined cognitive and vocational interventions after mild to moderate traumatic brain injury: study protocol for a randomized controlled trial.
Trials.
Vol. 18.
https://doi.org/10.1186/s13063-017-2218-7
Terjesen, Hans Christoffer Aargaard ; Salomon, Robert H (2015). Langsiktig ledelse: Om bærekraftig aldring i arbeidslivet. ISBN: 978-82-02-42667-5. 225 s. Cappelen Damm Akademisk.
Kristiansen, Svein-Tore; TERJESEN, Hans Chr. Aa (2013). Industrielt demokrati og kunnskapsorganisering: Om betingelser for medarbeiderdrevet innovasjonsarbeid i produksjonsbedrifter. Johnsen, Hans Christian Garmann; Pålshaugen, Øyvind (Red.). Hva er Innovasjon? Perspektiver i norsk innovasjonsforskning. Bind 2: Organisasjon og medvirkning - En norsk modell?. s. 114-133. Cappelen Damm Akademisk.
TERJESEN, Hans Chr. Aa (2010). Med en misjon i lasten: Når sårbarheten blir suksessens kriterium. Magma forskning og viten. Vol. 13.
