Fagområder
Vitenskapsdisipliner
Samfunnsvitenskap Kvinne- og kjønnsstudier
Emner
Vitenskapsteori Feministisk teori Arbeidslivsforskning Akademia Likestilling Kjønn og kjønnsforskning Interseksjonalitet Arbeidstid Heltid/ Deltid Organisasjonskultur
Forskningsgrupper
Forskningsprosjekter
-
Desentralisert arbeid i staten
I denne utredningen skal vi kartlegge statlige virksomheters bruk av, tilrettelegging for og erfaringer med såkalt desentralisert arbeid.
-
Digital oppfølging av unge i NAV (DIGUNG)
Prosjektet skal kartlegge hvordan NAV ivaretar unges oppfølgingsbehov ved overgang til økt bruk av digitale kanaler og digitale tjenester.
-
Familiens utfordringer
Prosjektet skal framskaffe forskningsbasert kunnskap om foreldreskap, familieliv og utfordringer for barnefamilier i Norge i dag.
-
Flex-IT – en kvalitativ og kvantitativ studie av teknologibruk på tvers av jobb og hjem
I Flex-IT-prosjektet skal vi undersøke teknologibruk på tvers av jobb- og privatsfærene, og finne ut i hvilken grad, når og for hvem smartteknologi er helsefremmende eller helseskadelig.
-
Forskningsprosjekt om barnefamiliers opplevelse av koronasituasjonen
I etterkant av et prosjekt om barnefamilienes hverdagsliv (Hverdagsliv og familieliv i Norge i 2020, AFI FoU-resultat 2020:01), gjøres nå en oppfølgingsstudie av hvordan hverdagen til barnefamiliene påvirkes av koronasituasjonen og tiltakene som gjennomføres.
-
Front line innovations in the welfare services (INNOWEL)
Prosjektet Front line innovations in the welfare services (INNOWEL) vil bidra til utviklingen av en mer kunnskapsbasert og mer effektiv policyutvikling og praksis i NAV.
-
Gender, citizenship and academic power - GAP
Påvirker globalisering og internasjonalisering kjønnssammensetningen i akademia?
-
Graviditet og foreldrepermisjon i arbeidslivet
På oppdrag fra LDO skal AFI gjennomføre et forskningsprosjekt som skal kartlegge og analysere praksiser, opplevelser og holdninger knyttet til graviditet og foreldrepermisjon i arbeidslivet, med utgangspunkt i likestillings- og diskrimineringsloven.
-
Grensedragninger og balansegang mellom arbeid og hjem (Crossbow)
Hvordan samskape bærekraftige arbeidsplasser på fjern- og hjemmekontor?
-
Kartlegging av familiens utfordringer og opplevelse av egen hverdag
På oppdrag fra Barne- og familiedepartementet (BFD) skal vi « ta pulsen» på familielivet i 2019, gjennom spørsmål knyttet til hvordan barnefamilier opplever sin egen balanse mellom familie og arbeid, og hvordan offentlige tilbud bidrar til denne balansen.
-
Kartlegging av konsekvenser av atypiske tilknytningsformer
Prosjektet undersøker konsekvenser av atypiske tilknytningsformer for arbeidsforhold og partssamarbeid.
-
Kartlegging av omfang, utviklingstrekk og konsekvenser av bruk av hjemmekontor og annet fjernarbeid
Prosjektet undersøker omfang, utviklingstrekk og konsekvenser ved bruk av hjemmekontor og annet fjernarbeid for arbeidstakere og virksomheter i norsk arbeidsliv.
-
PÅDIGVEL – Pålitelig digital velferdsforvaltning
PÅDIGVEL skal undersøke hvordan hensynet til pålitelig forvaltning ivaretas når NAV utvikler nye digitale løsninger for behandling av sykepenger og dagpenger.
-
REFLEX – Fleksibel arbeidstid og deltagelse i arbeidslivet
I REFLEX undersøker vi sammenhengen mellom arbeidstidsfleksibilitet og arbeidsinkludering.
-
RRI Practice
RRI Practice dreier seg om hvordan RRI-begrepet faktisk settes ut i praksis i institusjoner som forsker og finansierer forskning.
-
Utredning om transpersoner og personer med kjønnsinkongruens i arbeidslivet i statlig tariffområde
Hvordan skape inkluderende arbeidsplasser – også for transpersoner og personer med kjønnsinkongruens?
Publikasjoner og forskningsresultater
Vitenskapelige publikasjoner
Egeland, Cathrine
;
Ingelsrud, Mari Holm
;
Pedersen, Eirin
(2022).
Fremmedgjort på hjemmekontor?.
Norsk sosiologisk tidsskrift.
Vol. 6.
https://doi.org/10.18261/nost.6.5.4
Egeland, Cathrine
;
Vabø, Agnete
(2022).
Kjønnsbalanse og samarbeid i globaliserte forskergrupper En studie av forskningspraksiser i klimaforskningen.
Aarseth, Helene; Owesen, Ingeborg Winderen (Red.).
Kjønn og akademia: På vei mot BALANSE?.
Fagbokforlaget.
https://doi.org/10.55669/oa1608
Nordberg, Tanja Haraldsdottir
;
Pedersen, Eirin
;
Egeland, Cathrine
(2021).
Diskriminering? Konsekvenser av graviditet og permisjonsuttak i arbeidslivet.
Søkelys på arbeidslivet.
Vol. 38.
https://doi.org/10.18261/issn.1504-7989-2021-03-04
Løberg, Ida Bring;
Egeland, Cathrine
(2021).
‘You get a completely different feeling’ – an empirical exploration of emotions and their functions in digital frontline work.
13 s.
European Journal of Social Work.
https://doi.org/10.1080/13691457.2021.2016650
Breit, Eric Martin Alexander
;
Egeland, Cathrine
; Løberg, Ida Bring; Røhnebæk, Maria
(2020).
Digital coping: How frontline workers cope with digital service encounters.
15 s.
Social Policy & Administration.
https://doi.org/10.1111/spol.12664
Breit, Eric
;
Egeland, Cathrine
; Løberg, Ida Bring
(2019).
Cyborg bureaucracy: Frontline work in digitalized labor and welfare services.
Pedersen, John S.; Wilkinson, Adrian (Red.).
Big Data: Promise, Application and Pitfalls
.
Edward Elgar Publishing.
https://doi.org/10.4337/9781788112352.00012
Maximova-Mentzoni, Tatiana;
Egeland, Cathrine
(2019).
National diversity in Academia: What is the problem represented to be?.
Nordic Journal of Working Life Studies.
Vol. 9.
https://doi.org/10.18291/njwls.v9i3.116054
Egeland, Cathrine
; Forsberg, Ellen-Marie; Maximova-Mentzoni, Tatiana
(2019).
RRI: implementation as learning.
Journal of Responsible Innovation.
Vol. 6.
https://doi.org/10.1080/23299460.2019.1603570
Bergene, Ann Cecilie
;
Egeland, Cathrine
;
Hansen, Per Bonde
(2018).
Regelen som bekrefter unntaket. En analyse av betydningsforhandlinger knyttet til midlertidig og fast arbeid.
Norsk sosiologisk tidsskrift.
Vol. 2.
https://doi.org/10.18261/issn.2535-2512-2018-04-02
Egeland, Cathrine ; Drange, Ida (2016). Å ta ansvar - deltidsvalgets ideologiske dimensjon. Begrunnelser for deltidsvalg i Norge. Halrynjo, Sigtona; Teigen, Mari (Red.). Ulik likestilling i arbeidslivet. s. 122-141. Gyldendal Akademisk.