I rapporten «Å miste og finne en jobb: Unge arbeidssøkere og dagpengemottak» (oda.oslomet.no) følger forskere ved AFI unge registrerte ledige fra de er 18 til de er 30 år, i perioden 2011 til 2018.
De undersøker hvordan personenes arbeids- og livssituasjon forut for ledighet henger sammen med tilbøyeligheten til å søke, og til å få innvilget, dagpenger.
Noen av hovedresultatene
- Menn har større sannsynlighet for å søke dagpenger, og de har større sannsynlighet for å få innvilget dagpenger enn kvinner.
- Andelen søknader, og andelen innvilgede søknader, øker med alder.
- Andelen søknader, og andelen innvilgede søknader, er høyere i mindre sentrale områder, sammenlignet med mer sentrale områder.
- Jo bedre integrert på arbeidsmarkedet, jo høyere sannsynlighet for å søke om dagpenger og jo høyere sannsynlighet for å få det innvilget. Det gjelder for samtlige arbeidsmarkedsindikatorer, som for eksempel kan være: Tid siden siste observerte arbeidsforhold, antall måneder i arbeid og stillingsstørrelse
Tydelige kjønnsforskjeller
Resultatene viser altså blant annet at det er tydelige kjønnsforskjeller i søking og innvilgelse, selv når arbeids- og livssituasjonen før ledighet var lik:
- Kvinner har lavere sannsynlighet for å søke om dagpenger enn menn i løpet av hele ledighetsforløpet.
- Kvinner har lavere sannsynlighet for å få innvilget dagpenger, gitt at de har søkt, sammenlignet med menn.
Dette bekymrer forsker Ida Drange
Er inntektskravet for høyt?
- Disse kjønnsforskjellene er interessante. Kvinner både søker sjeldnere og får sjeldnere innvilget søknad om dagpenger. Dette gjelder også i typiske kvinneyrker, som omsorgsyrker, sier Drange.
En forklaring på høyere avslagsrate, kan i følge forskerne være at kvinner ofte har et for lavt inntektsgrunnlag, på grunn av for eksempel deltidsarbeid. Er inntekten for lav, har de ikke nødvendigvis krav på dagpenger.
- En utilsiktet konsekvens av inntektskravet kan være at det gir systematiske forskjeller mellom menn og kvinner. Kombinasjonen av deltid og lav lønn kan føre til at noen ikke får dagpenger ved arbeidsbortfall, avslutter Drange.
