Wendy Nilsen

Forskningsprosjekter

• Bedre Turnus – et forskningsprosjekt om turnus i helse og omsorg

  Turnusarbeid er ofte nødvendig innen helse og omsorg, men kan være krevende. I prosjektet «Bedre turnus» ønsker vi å vite hvordan vi kan organisere turnusene best mulig – for de ansatte, for brukerne og for samfunnet.

• COMPRESSED − En studie av langvakter i kommunal helse og omsorg

  Med et økende behov for arbeidskraft i helse- og omsorgsektoren er fremtidens tilbud avhengig av mer kunnskap om hvordan vi kan sikre bemanning og ivareta helsen til de som jobber i sektoren.

• Early COVID-19 wave in Norway: Social inequality in morbidity, compliance to non-pharmaceutical interventions and labour marked consequences (CorRisk)

  Dette prosjektet skal studere første bølge av pandemien Covid-19 i Norge våren 2020. Det skal spesielt analysere om det er en sammenheng mellom utdanning og inntekt på den ene siden og selvrapportert sykelighet, etterlevelse av smitteverntiltak og arbeidsmarkedskonsekvenser på den andre siden.

• En forenklet kunnskapsoversikt innenfor arbeidsmiljø og -helse

  I prosjektet undersøker vi hva som kjennetegner den norske forskningen på arbeidsmiljø og arbeidshelse.

• Familiens utfordringer

  Prosjektet skal framskaffe forskningsbasert kunnskap om foreldreskap, familieliv og utfordringer for barnefamilier i Norge i dag.

• Flex-IT – en kvalitativ og kvantitativ studie av teknologibruk på tvers av jobb og hjem

  I Flex-IT-prosjektet skal vi undersøke teknologibruk på tvers av jobb- og privatsfærene, og finne ut i hvilken grad, når og for hvem smartteknologi er helsefremmende eller helseskadelig.

• Grensedragninger og balansegang mellom arbeid og hjem (Crossbow)

  Hvordan samskape bærekraftige arbeidsplasser på fjern- og hjemmekontor?

• Mulighetsrommet i NAV-partnerskapet

  I dette prosjektet utforsker vi mulighetene for å få til et bedre og tettere samarbeid mellom kommuner og NAV-kontor – også kalt partnerskapet – i utviklingen av tjenestene.

• REFLEX – Fleksibel arbeidstid og deltagelse i arbeidslivet

  I REFLEX undersøker vi sammenhengen mellom arbeidstidsfleksibilitet og arbeidsinkludering.

• Sykefravær og marginalisering hos unge voksne (NEET)

  Hvilke tidlige faktorer henger sammen med å falle utenfor utdanning og arbeid, og hvor effektivt klarer eksisterende metoder (Supported Employment / education) å forhindre dette?

• «Nurse-Family Partnership» (NFP)

  «Nurse-Family Partnership» (NFP) er et program for foreldre i særlig krevende livssituasjoner, med opptil 64 hjemmebesøk av sykepleier fra tidlig i svangerskapet til barnet er 2 år.