Fagområder
Vitenskapsdisipliner
Forskningsgrupper
Forskningsprosjekter
Aktive forskningsprosjekter
-
Grensedragninger og balansegang mellom arbeid og hjem (Crossbow)
Hvordan samskape bærekraftige arbeidsplasser på fjern- og hjemmekontor?
-
REFLEX – Fleksibel arbeidstid og deltagelse i arbeidslivet
I REFLEX undersøker vi sammenhengen mellom arbeidstidsfleksibilitet og arbeidsinkludering.
-
Regulerte yrker: Mobilitet, kvalifisering og arbeidsmarkedsutfall (RECONNECT)
Prosjektet RECONNECT har som mål å utvikle relevant kunnskap som kan understøtte myndighetenes mål om forbedret tilgang til regulerte yrker for mobil arbeidskraft, og å utvikle kunnskap som kan gjøre det enklere for arbeidstakere å få jobb innenfor sitt yrke, og for arbeidsgivere å ta i bruk utenlandsk kompetanse.
Avsluttede forskningsprosjekter
-
Arbeidsutleiebedrifters påvirkning på maktbalansen i arbeidslivet
Prosjektet hadde som formål å analysere hvordan arbeidsutleiebedrifter påvirker maktbalansen i arbeidslivet.
-
Desken – dinosaur eller dynamisk endringsagent?
Dette prosjektet analyserer hvilken rolle desken har spilt i sentrale omstillingsperioder, og hvilken betydning den har hatt for norske avisredaksjoners evne til å iverksette og gjennomføre nødvendige innovasjoner og endringer.
-
Det digitale prismet og det nordiske bedriftsdemokratiet under press (DigiWORK)
Dette prosjektet undersøker effekter av digital omforming av arbeidet på den norske modellen for demokrati på arbeidsplasser og i trepartssamarbeidet.
-
Et sted å være ung
Metoder og rammeverk for innovativ medvirkning ved utvikling og etablering av ungdomssteder (UngHUS)
-
Husbanken 75 år – jubileumsbok
I dette prosjektet blir Husbanken og den nyare historia til bustadpolitikken (1996–2021) analysert på bakgrunn av eit stort og variert kjeldemateriale.
-
Kartlegging av konsekvenser av atypiske tilknytningsformer
Prosjektet undersøker konsekvenser av atypiske tilknytningsformer for arbeidsforhold og partssamarbeid.
-
Kartlegging av omfang, utviklingstrekk og konsekvenser av bruk av hjemmekontor og annet fjernarbeid
Prosjektet undersøker omfang, utviklingstrekk og konsekvenser ved bruk av hjemmekontor og annet fjernarbeid for arbeidstakere og virksomheter i norsk arbeidsliv.
-
Pårørendeveileder
Familien - eller pårørende - til mennesker med alvorlige psykiske vansker føler seg ofte marginalisert og ignorert av psykisk helsevern. Dette prosjektet har som mål å forbedre helsetjenestene og den psykososiale helsen til pasient og pårørende gjennom implementering av evidensbaserte tiltak og gode praksiser for pårørende-involvering.
-
Statens historiske rolle som tilrettelegger for bemanningsbyråene i norsk arbeidsliv
Tema for prosjektet er norske myndigheters respons på bemanningsbyråene i norsk arbeidsliv i perioden 1955-1980.
-
Statens historiske rolle som tilrettelegger for bemanningsbyråene i norsk arbeidsliv
Dette prosjektet tar for seg norske myndigheters respons på bemanningsbyråene i norsk arbeidsliv i perioden 1955-1980.
Publikasjoner og forskningsresultater
Vitenskapelige publikasjoner
Aksnes, Siri Yde ; Underthun, Anders ; Hansen, Per Bonde (2023). Constructing New Organizational Identities in a Post-pandemic Return: Managerial Dilemmas in Balancing the Spatial Redesign of Telework with Workplace Dynamics and the External Imperative for Flexibility. Bergum, Svein; Peters, Pascale; Vold, Aud Tone (Red.). Virtual Management and the New Normal: New Perspectives on HRM and Leadership since the COVID-19 Pandemic. s. 59-78. Palgrave Macmillan.
Hansen, Per Bonde
(2022).
En historie om fast og midlertidig arbeid gjennom 1900-tallet, med linjer fram til i dag.
23 s.
Arbeiderhistorie.
Vol. 36.
https://doi.org/10.18261/arbeiderhistorie.36.1.9
Hansen, Per Bonde
;
Rudningen, Gudrun
(2021).
«Desken var avisens hjerte som aldri
lukket et øye» Historier om deskens rolle og posisjon i et utvalg norske aviser.
Mediehistorisk tidsskrift.
Vol. 18.
http://medietidsskrift.no/content/uploads/pub/2021
Falkum, Eivind
; Hvid, Helge Søndergaard;
Hansen, Per Bonde
(2019).
The peculiar history of Nordic working life.
Hvid, Helge Søndergaard; Falkum, Eivind (Red.).
Work and Wellbeing in the Nordic Countries. Critical Perspectives on the World's Best Working Lives. s. 30-46.
Routledge.
https://doi.org/10.4324/9781351169967-4
Ingelsrud, Mari Holm
; Warring, Niels; Gleerup, Janne;
Hansen, Per Bonde
; Jakobsen, Anders;
Underthun, Anders
; Weber, Søren Salling
(2019).
Precarity in Nordic working life?.
Hvid, Helge Søndergaard; Falkum, Eivind (Red.).
Work and Wellbeing in the Nordic Countries. Critical Perspectives on the World's Best Working Lives. s. 285-301.
Routledge.
https://doi.org/10.4324/9781351169967-20
Hansen, Per Bonde
;
Underthun, Anders
(2019).
The formation and destabilization of the standard employment relationship in Norway: The contested politics and regulation of temporary work agencies.
Hvid, Helge Søndergaard; Falkum, Eivind (Red.).
Work and Wellbeing in the Nordic Countries. Critical Perspectives on the World's Best Working Lives. s. 320-338.
Routledge.
https://doi.org/10.4324/9781351169967-22
Bergene, Ann Cecilie
;
Egeland, Cathrine
;
Hansen, Per Bonde
(2018).
Regelen som bekrefter unntaket. En analyse av betydningsforhandlinger knyttet til midlertidig og fast arbeid.
Norsk sosiologisk tidsskrift.
Vol. 2.
https://doi.org/10.18261/issn.2535-2512-2018-04-02
Hansen, Per Bonde (2018). En smak av uorganisert kapitalisme. Arbeidsgivere i verkstedindustrien i møte med bemanningsbyråene 1955-71. Sørvoll, Jardar; Helle, Idar; Korsvik, Trine Rogg (Red.). Kollektive bestrebelser. Ei bok til Knut Kjeldstadli på 70-årsdagen. Novus Forlag.
Bergene, Ann Cecilie
;
Hansen, Per Bonde
(2016).
A Historical Legacy Untouched by Time and Space? – The Hollowing-out of the Norwegian Model of Industrial Relations.
Nordic Journal of Working Life Studies.
Vol. 6.
https://doi.org/10.19154/njwls.v6i1.4907
Bonde Hansen, Per (2012). "Eneste farbare vei" Norsk Postforbund og omdanningen av Postverket i 1980-årene. Arbeiderhistorie.
