English version

Kompetansesenter for arbeidsinkludering (KAI)

Kompetansesenter for arbeidsinkludering er et samarbeid mellom OsloMet - storbyuniversitetet og NAV. Formålet med KAI er å styrke kunnskapsutvikling og kunnskapsformidling innen områder som er viktige for arbeidsinkludering.

Hva skjer?

Portrettbilde av gjestene i KAI-podden.

Hvordan kan inkluderingsbransjen få flere i arbeid?

Fretex er en av de største aktørene i inkluderingsbransjen. Hør leder i Fretex pluss, Anita Fuglseth, og direktør for arbeidsinkludering i Fretex jobb, Dag Atle Meinich-Bache, fortelle om hvordan de jobber.

Hør siste episode av KAI-podden (soundcloud.com)

Aktuelt

Tonje Brenna (AP) snakker fra en talerstol.
Formelle kvalifikasjoner framheves, men ikke for dem som skal realisere arbeidslinja

Formelle kvalifikasjoner skal hjelpe flere av dem som står utenfor, inn i arbeidslivet, men hva med kvalifikasjonene til hjelperne?

To syklistar syklar kvar sin veg.
Borgarlønnstiltak var like (in)effektive som dei tradisjonelle tiltaka for å få folk i arbeid

To eksperiment viste at å gi stønad utan å krevje noko tilbake fungerte like godt som dagens system.

Sondre Røstad-Tollefsen undervisar.
Klarer du sjå forskjell på ein KI-skrevet jobbsøknad og ein skrive av eit menneske?

Dette er noko av det kursdeltakarane på Fontenehuset Oslo Øst får bryne seg på når OsloMet held KI-kurs.

En mor mater datteren sin på kjøkkenet.
Mødrene til funksjonshemmede barn jobber redusert, er mer sykmeldt og slutter ofte helt å jobbe

– Det finnes ordninger som skal avlaste mødrene, men mye tyder på at de ikke lykkes, sier NOVA-forsker Kaja Larsen Østerud.

Postboks 4, St. Olavs plass
0130 Oslo
Tlf.: 67 23 50 00
Kontakt oss
Facebook X (Twitter) LinkedIn Instagram