Forsking er ein viktig del av KAIs arbeid og mandat. Forskinga innanfor KAI dekker eit breitt felt, og fagpersonar som studerer eller underviser i tiltak og mekanismar for inkludering og ekskludering av arbeidslivet på makro-, meso- eller individnivå er relevante for KAI.
Eit viktig formål er å utvikla inkluderingskompetansen i norsk arbeidsliv. Kva er det verksemder og støtteapparatet treng av kunnskap for å auka arbeidsinkluderinga, kva er relevant kunnskap og korleis kan ho takast i bruk.
Prosjekt knytte til KAI
- Lovende praksiser: Helhetlig arbeidsinkludering av unge voksne (Promising Practices)
- Organising for Outcome - Links between service integration and transitions to employment for citizens with complex service needs
- Varig ansettelse av mennesker fra «utsatte grupper» i små og mellomstore bedrifter: en mixed-method-studie i Norge og Nederland (ENGAGE)
- PÅDIGVEL – Pålitelig digital velferdsforvaltning
- Borgerlønnsforsøk i moderne velferdsstater: En kunnskapsoppsummering
- Effektevaluering av individuell jobbstøtte for unge (IPS-ung)
- Arbeidsinkludering: En kunnskapsoppsummering over nasjonal forskning
- Utsatte unge, utenforskap og inkludering – en kunnskapssammenstilling
- Kan motiverende intervju bidra til raskere retur til arbeid for sykemeldte med muskelskjelettlidelser? (MI-NAV)
- Nettverk for forskning om funksjonshemming
- Inkluderingskompetanse som samskaping
- Kvalifiseringsprogrammet som virkemiddel for arbeidsinkludering
