Fagområder
Vitenskapsdisipliner
Emner
Sosialpolitikk Institusjonell etnografi Hjemmekontor Arbeidsinkludering
Forskningsgrupper
Forskningsprosjekter
-
Desentralisert arbeid i staten
I denne utredningen skal vi kartlegge statlige virksomheters bruk av, tilrettelegging for og erfaringer med såkalt desentralisert arbeid.
-
Forebyggende arbeidsmiljø – IA Bransjeprogram i næringsmiddelindustrien
I forbindelse med den nye IA-avtalen (2019-2022) skal det igangsettes 7 ulike bransjeprogrammer - vi skal se nærmere på ett av dem.
-
Grensedragninger og balansegang mellom arbeid og hjem (Crossbow)
Hvordan samskape bærekraftige arbeidsplasser på fjern- og hjemmekontor?
-
Kartlegging av omfang, utviklingstrekk og konsekvenser av bruk av hjemmekontor og annet fjernarbeid
Prosjektet undersøker omfang, utviklingstrekk og konsekvenser ved bruk av hjemmekontor og annet fjernarbeid for arbeidstakere og virksomheter i norsk arbeidsliv.
-
NAVs markedsarbeid: Veiledernes forståelse, handlingsrom og virkemidler
I NAVS virksomhetsstrategi vektlegges samarbeid med arbeidsgivere. AFI skal sammen med Proba studere hvordan NAVs veiledere forstår og ivaretar målsettingen om å imøtekomme arbeidsgiveres behov for arbeidskraft («markedsperspektivet»), samtidig som de sørger for at brukerne får en stabil tilknytning til arbeidslivet.
-
REFLEX – Fleksibel arbeidstid og deltagelse i arbeidslivet
I REFLEX undersøker vi sammenhengen mellom arbeidstidsfleksibilitet og arbeidsinkludering.
-
Varig ansettelse av mennesker fra «utsatte grupper» i små og mellomstore bedrifter: en mixed-method-studie i Norge og Nederland (ENGAGE)
Dette forskningsprosjektet skal ta i bruk ulike metoder for å utvikle ny kunnskap om hvordan små og mellomstore bedrifter (SMB) i Norge og Nederland kan lykkes med å bidra til varig arbeidsinkludering for utsatte grupper.
Publikasjoner og forskningsresultater
Vitenskapelige publikasjoner
Aksnes, Siri Yde
; Ulstein, Julie
(2024).
Sustainable Employment for People with Disabilities: A Scoping Review on Workplace Practices and Positive Employment Outcomes.
Scandinavian Journal of Disability Research.
Vol. 26.
https://doi.org/10.16993/sjdr.1089
Nilsen, Wendy
;
Nordberg, Tanja Haraldsdottir
;
Drange, Ida
; Junker, Nina Maureen;
Aksnes, Siri Yde
; Cooklin, Amanda; Cho, Eunae;
Habib, Laurence
; Hokke, Stacey; Olson-Buchanan, Julie B.;
Bernstrøm, Vilde Hoff
(2024).
Boundary-crossing ICT use – A scoping review of the current literature and a road map for future research.
Computers in Human Behavior Report.
https://doi.org/10.1016/j.chbr.2024.100444
Aksnes, Siri Yde ; Underthun, Anders ; Hansen, Per Bonde (2023). Constructing New Organizational Identities in a Post-pandemic Return: Managerial Dilemmas in Balancing the Spatial Redesign of Telework with Workplace Dynamics and the External Imperative for Flexibility. Bergum, Svein; Peters, Pascale; Vold, Aud Tone (Red.). Virtual Management and the New Normal: New Perspectives on HRM and Leadership since the COVID-19 Pandemic. s. 59-78. Palgrave Macmillan.
Aksnes, Siri Yde
(2023).
Samarbeid om arbeidsinkludering: Er Lipskys perspektiver fortsatt relevante?.
Tidsskrift for velferdsforskning.
Vol. 26.
https://doi.org/10.18261/tfv.26.4.2
Aksnes, Siri Yde ; Breit, Eric Martin Alexander (2022). Integrerte tjenester med sosiale entreprenører? Erfaringer fra samarbeid mellom sosiale entreprenører og Nav. Saltkjel, Therese; Rønningstad, Chris Andre; Sønderskov, Mette (Red.). Samhandling og inkludering i arbeidslivet . s. 266-288. Cappelen Damm Akademisk.
Aksnes, Siri Yde
; Olsvold, Nina
(2019).
Collaboration and trust: expanding the concept of ruling relations.
Lund, Rebecca Waters Bolden; Nilsen, Ann Christin Eklund (Red.).
Institutional Ethnography in the Nordic Region. s. 138-150.
Routledge.
https://doi.org/https://doi.org/10.4324/9780429019
Aksnes, Siri Yde
(2019).
Engaging employers in vocational rehabilitation: Understanding the new significance of knowledge brokers.
Journal of Vocational Rehabilitation.
Vol. 50.
https://doi.org/10.3233/JVR-180989
Aksnes, Siri Yde
(2017).
Rethinking vocational rehabilitation through institutional ethnography.
Journal of Comparative Social Work.
Vol. 12.
https://doi.org/10.31265/jcsw.v12i2.151
